CELE 3 ÎNTREBĂRI PE CARE OAMENII ȘI LE PUN DESPRE TINE

de PAULA IONESCU / Mentor Metoda Maxwell de Comunicare Suntem atât de preocupați de ceea ce vrem să transmitem și de cum ne vor vedea oamenii, încât efectiv uităm să acordăm atenție celui mai important element din comunicare: publicul nostru. Și când spun public, poate fi un om, 10 oameni, 100 sau chiar mii. Înțelegerea […]

LIVE2LEAD – UN EVENIMENT PENTRU A INVESTI ÎN CEA MAI MARE RECOMPENSĂ PENTRU TINE

de John C. Maxwell În ultimele luni, în timp ce treceam și navigam prin pandemia de Coronavirus, un lucru a devenit extrem de clar: Dacă vrei să supraviețuiești, trebuie să te adaptezi. Dacă ești un lider, nu este nevoie de prea multe pentru a învăța această lecție. Dar după câteva decenii, unii lideri uită. Unii […]

10 ACŢIUNI PENTRU A-ŢI AJUTA ECHIPA SĂ ACCEPTE SCHIMBAREA

de John C. Maxwell Acesta este un ghid pentru a transforma rezistenţa în asistenţă – pentru a-i menţine pe toţi pe direcţia potrivită Pe la începutul carierei mele, am preluat o organizaţie de voluntari care a fost condusă de acelaşi om, vreme de 27 de ani. Aveam un respect deosebit pentru acel lider şi am […]

PRINCIPIUL 10-80-10: IMPACTUL ULTIMILOR 10% (PARTEA A DOUA)

de John Maxwell În articolul trecut am descris metoda mea preferată de a delega. Am explicat modul prin care mă implic la începutul proiectului. În acel timp, dau echipei cinci lucruri specifice (vederea de ansamblu, obiectivele, direcţia sau îndrumarea, resursele/suportul şi responsabilitatea) pentru a-i pune pe drumul spre succes. Apoi le predau următorii 80% din […]

PRINCIPIUL 10-80-10: CHEIA MAXIMIZĂRII TIMPULUI ŞI EFORTULUI (PARTEA ÎNTÂI)

de John Maxwell Oamenii mă întreabă mereu cum de pot face atât de multe. În primul rând, le spun că e datorită energiei mele ridicate combinate cu IQ-ul meu scăzut. Pur şi simplu nu ştiu mai bine de atât. Dar nu asta e cheia succesului pentru a realiza o varietate de obiective. Secretul constă în ceva […]

MĂ SCUZAŢI, VI SE VEDE ATITUDINEA

de John Maxwell Liderii sunt cititori de oameni. Ei studiază persoana ca pe o carte, fiind atenţi la cuvinte. Dacă asculţi cu atenţie cuvintele pe care cineva le spune, poţi afla multe despre acea persoană. Mai concret, vei descoperi atitudinea acelei persoane în legătură cu viaţa, ceea ce dovedeşte recunoştinţa acesteia pentru viaţă. O atitudine […]

CUM AI LUCRA CU UN LIDER DIFICIL CARE NU TE PLACE?

de John Maxwell E dificil să lucrezi cu cineva care nu te place, mai ales când îţi este lider. Mulţi oameni nu reacţionează bine la aşa ceva. Adesea fac una dintre următoarele acţiuni: Se ascund de acea persoană: mulţi oameni intră în modul de evitare. Vestea bună e că nu există un conflict direct. Vestea […]

GĂSIREA DIRECȚIEI UNEI VIZIUNI

de John Maxwell Ai fost vreodată parte a unei echipe care nu părea să facă nici un fel de progres? Poate grupul avea destul talent, resurse şi oportunităţi şi membrii echipei se înţelegeau bine, dar grupul nu a ajuns nicăieri. Dacă ai fost în situaţia asta, există probabilitatea ca situaţia să fi fost cauzată de […]

MOTIVUL CEL MAI IMPORTANT SĂ URMĂREŞTI CREŞTEREA

de John Maxwell Ador să vorbesc despre creşterea personală. Este una din pasiunile mele. Am vazut cât de eficientă este o viaţă axată pe dezvoltarea personală şi cum produce rezultate dincolo de orice vis. Pentru ca am văzut puterea dezvoltării personale, sunt întotdeauna entuziasmat să împărtăşesc principii şi practici care vor ajuta lumea în realizarea […]